Untuk Platform HR · SaaS Gaji · Teknologi Pengambilan

Anda menyimpan kehidupan pekerja syarikat lain dalam pangkalan data anda.

Nombor IC, gaji, cuti sakit, rekod tatatertib — untuk setiap pelanggan yang anda tandatangani. Sejak Pindaan 2024, pemproses bertanggungan secara terus: pendedahan RM 1,000,000 yang tidak lagi terlindung di sebalik pelanggan anda.

Semakan Laman Web Percuma → Lihat Pelan

Apa yang diharapkan oleh undang-undang daripada anda

Kewajipan yang terpakai khusus bagi perisian HR & gaji — seperti yang ditetapkan oleh undang-undang.

PDPA 2024 s.9 — liabiliti pemproses

Anda bertanggungan atas data peribadi dalam jagaan anda walaupun pelanggan anda ialah pengawal data. "Pelanggan yang tersalah konfigurasi" bukan lagi pembelaan.

PDPA s.40 — data sensitif

Sijil perubatan, keahlian kesatuan dan hasil semakan latar belakang ialah data peribadi sensitif — memerlukan persetujuan nyata, dengan penalti lebih tinggi.

PDPA s.129 — rentas sempadan

Mengehos data penyewa di luar Malaysia memerlukan asas perlindungan yang mencukupi. Pilihan infrastruktur anda ialah keputusan pematuhan.

Tadbir urus AI — pengambilan pekerja automatik

Saringan CV dan pemarkahan calon ialah keputusan automatik berimpak tinggi — garis panduan AIGE mengesyorkan kebolehjelasan dan semakan manusia, dan Rang Undang-undang Tadbir Urus AI yang dicadangkan di Malaysia sedang melalui perundingan awam.

Apa yang biasanya kami temui

Tiga dapatan paling lazim apabila kami mengaudit perisian HR & gaji. Semuanya boleh dibaiki — sebaik sahaja ia kelihatan.

Satu pangkalan data, semua penyewa

Platform HR berbilang penyewa tanpa bukti pengasingan setiap penyewa gagal dalam semakan keselamatan vendor sebelum panggilan demo tamat. Kami menyemak apa yang didedahkan oleh seni bina anda.

Eksport gaji dalam CSV biasa

Nombor IC dan gaji dihantar melalui e-mel sebagai hamparan tanpa penyulitan — dapatan teknologi HR yang paling lazim, dan paling mudah dibaiki.

Algoritma saringan, tiada jejak rekod

Jika produk anda menyusun kedudukan calon, anda sepatutnya mempunyai logik yang didokumenkan, mekanisme kebolehjelasan dan prosedur semakan manusia. Tanpa dokumentasi, anda tidak dapat menunjukkan bagaimana seseorang calon disusun kedudukannya.

Profil yang terpakai kepada anda

Imbasan AuditCore berbayar menyemak pangkalan kod dan konfigurasi anda terhadap setiap semakan dalam profil ini — serta set keselamatan teras.

HR Tech · 15 semakan PDPA 2024 · 36 semakan NAIO AI Governance · 18 semakan